竞彩混合过关数据分析统计服 体彩篮球混合过关 竞彩计算器混合过关 中国体育彩票竞彩篮球混合过关 足球混合过关怎么算赢 混合过关2串1怎么算 竟彩混合过关 竞彩混合过关5串3 混合过关奖金怎么算 混合过关计算器 足球竞彩混合过关 体彩足球混合过关 混合过关奖金怎么算 混合过关要全中吗 竞彩足球混合过关投注
當前位置:100EC>媒體評論>崔立標:電商行業人才仍有較大缺口 企業需求強烈
崔立標:電商行業人才仍有較大缺口 企業需求強烈
發布時間:2019年04月22日 10:09:44

(網經社訊)摘要:近日,網經社-電子商務研究中心特約研究員、贏動教育CEO崔立標在接受《中國經濟時報》記者采訪時表示,“有穩定招聘需求、規模小幅度增長的企業比例比去年上升了23%,但大規模招聘需求的比例卻下降了25%。隨著電商行業增速放緩,經營方向和模式也隨之調整,電商的人才需求結構也跟著變化,特別是社群人才、新媒體人才等需求旺盛。”

“62%的電商企業處于招聘常態化或人才需求強烈狀態,相比其他行業,電商行業人才仍有較大缺口。但相比去年,人員流失率高,人員不穩定的比例下降了11%,說明企業的組織管理、人才管理水平有了一定的提升。”崔立標表示。

“流量來源逐步地分散與碎片化,淘寶天貓等傳統運營人才素質要求越來越高,需求下降比較明顯,而社群、新媒體方向的人才需求非常強勁,成為第一需求。同時,復合型高級人才也比2018年上升了11%。”崔立標表示。

以下為該報道原文全文:《新媒體、社群運營人才成電商企業迫切需要》

當前,諸多互聯網公司尤其是電商公司爆出正在進行大規模裁員,同時,另一方面卻是在大規模招聘。當然,各個電商公司裁員的原因很多,有的是企業內部結構性調整,有的是績效考核后的裁員,也有的是為了壓縮人工成本,有的則純粹是由于業務轉型所致。

經營方向和模式要隨之調整

近日,國內知名電商智庫網經社-電子商務研究中心與國內專業電商人才服務商贏動教育共同發布了《2018年度中國電子商務人才狀況調查報告》(以下簡稱《報告》)。《報告》顯示,被調查企業中,50%急需淘寶天貓等傳統運營人才,54%的企業急需新媒體、社群方向人才,32%企業急需美工、視頻制作等技術性人才,32%的企業急需推廣銷售人才,16%的企業急需供應鏈管理人才,33%的企業急需復合型高級人才,17%的企業急需產品策劃與研發人才。

“有穩定招聘需求、規模小幅度增長的企業比例比去年上升了23%,但大規模招聘需求的比例卻下降了25%。隨著電商行業增速放緩,經營方向和模式也隨之調整,電商的人才需求結構也跟著變化,特別是社群人才、新媒體人才等需求旺盛。”網經社-電子商務研究中心特約研究員、贏動教育CEO崔立標在接受中國經濟時報記者采訪時表示。

據記者了解,2019年春節過后,最大網約車平臺滴滴出行裁員2000人的消息也曾引起震動。據媒體報道,2月15日上午,在滴滴月度全員會上,滴滴CEO程維宣布公司將做好過冬準備,2019年會聚焦當前最重要的出行主業,繼續加大安全和合規投入、提升效率,因此將對非主業進行“關停并轉”,對業務重組帶來的崗位重疊和績效不達標的員工進行減員,整體裁員比例占到全員的15%,涉及2000人左右。同時,在“關停并轉”和裁員的同時,2019年滴滴將在安全技術、產品和線下司機管理及國際化等重點領域加大投入,繼續招聘2500人,2019年年底員工總人數將和去年底的13000人持平。

“62%的電商企業處于招聘常態化或人才需求強烈狀態,相比其他行業,電商行業人才仍有較大缺口。但相比去年,人員流失率高,人員不穩定的比例下降了11%,說明企業的組織管理、人才管理水平有了一定的提升。”崔立標表示。

薪資待遇也遠高于傳統電商

《報告》顯示,雖然電商行業發展放緩,但有穩定招聘需求和大規模招聘需求的企業比例仍達到85%,人才需求量仍非常大。企業人才需求結構變化大,除了傳統的電商運營、客服、技術等人才缺口外,新媒體、社群、視頻動畫等方向的人才需求增長更加迅猛。同時,跨境電商農村電商等方面人才需求也逐步放大。

當前,《電商法》已經出臺并實施,國家和行業對電商企業的規范化要求是必然趨勢,靠過去的機會主義、政策紅利等發展模式越來越困難。招聘成本在400元/人以上的電商企業比例,和2018年相比上升了13%;同時,員工薪酬福利、培訓開發投入的逐年上漲,以及人才的頻繁跳槽等都導致企業成本不斷攀升。企業最看重的員工素質中,學習能力、執行能力、責任心與敬業度、專業知識與技能、協作能力等素質一直是重中之重,占據著較大比重,企業需要不斷建立健全人力資源管理機制,來不斷提升員工績效和組織績效。

《報告》顯示,隨著電商行業的生態環境越來越豐富,新零售、新媒體、社群電商、跨境電商、農村電商、人工智能、現代物流等不同電商形態的快速發展,需要大量的人才;根據數據調研,當前新媒體、社群電商、內容電商、動畫設計制作等方向的人才需求量遠高于當前的人才儲備量,同時薪資待遇也遠高于傳統電商人才。

“流量來源逐步地分散與碎片化,淘寶、天貓等傳統運營人才素質要求越來越高,需求下降比較明顯,而社群、新媒體方向的人才需求非常強勁,成為第一需求。同時,復合型高級人才也比2018年上升了11%。”崔立標表示。(來源:中國經濟時報 文/呂紅星)


“五一”旅游消費旺季剛剛結束,電子商務消費糾紛調解平臺用戶維權案例庫顯示,在線旅游(OTA)成為消費投訴“重災區”,訂票、出行、酒店住宿、旅游景點消費的各環節都存有諸多貓膩。其中,同程旅游、藝龍、途牛、攜程、飛豬、去哪兒、馬蜂窩、走著瞧旅行、聯聯周邊游、世界邦旅行、俠侶親子游、騎驢游、小豬短租等平臺用戶投訴較多。問題集中表現為收取高額退票費、訂單無法消費、下單后難預約、退改簽遭拒、貨不對板、特價商品拒絕退款等。為此,電子商務消費糾紛調解平臺進行2019電商系列調查專項行動之“五一”在線旅游,通過快評發布、滾動曝光、專題聚焦、密集播報、媒體聯動、法律援助,關注在線旅游平臺的消費權益保障。如果您在消費中遇到OTA平臺(在線旅游)的各類問題,歡迎向我們發來求助。

股票名稱/代碼
$/總資產
$/營收
$/凈利潤
  • 阿里巴巴BABA.US
  • 1092億
  • 385億
  • 94.5億
  • 京東JD.US
  • 282.6億
  • 557.4億
  • 7.7億
  • 唯品會VIPS.US
  • 583.2億
  • 112.2億
  • 0.4億
  • 寶尊電商BZUN.US
  • 4.60億
  • 6.40億
  • 0.3億
  • 聚美優品JMEI.US
  • 7.60億
  • 8.90億
  • -0.06億
  • 寺庫SECO.US
  • 3.60億
  • 5.80億
  • 0.03億
足彩混合过关啥意思
竞彩混合过关数据分析统计服 体彩篮球混合过关 竞彩计算器混合过关 中国体育彩票竞彩篮球混合过关 足球混合过关怎么算赢 混合过关2串1怎么算 竟彩混合过关 竞彩混合过关5串3 混合过关奖金怎么算 混合过关计算器 足球竞彩混合过关 体彩足球混合过关 混合过关奖金怎么算 混合过关要全中吗 竞彩足球混合过关投注
皇家社会对阿拉维斯 安徽十一选五专家推荐 如何提高贵州麻将技术 莱特币交易教程 纽伦堡的审判影评 风暴魔域脚本 灰熊vs骑士 地府烈焰返水 pc蛋蛋是国家开的吗 云南快乐10分前三开奖 未来云南麻将下载 古怪猴子大奖图片 北京赛车app 天天炫斗征服者配幻武 华伦西亚vs皇家贝蒂斯 在摩纳哥生活怎么样